Промотивниот систем Lyoness, користен во наводниот систем за враќање на готовина, во реалноста бара регрутирање на голем број клиенти, кои откако се искачија на ниво на менаџер на продажба, треба да инвестираат околу 2400 евра за да ги добијат своите први комисии за ниво на кариера Lyconet Кариера на премиум менаџер / продажби.
Од нив се бара да регрутираат нови членови и да извршат дополнителни исплати за да го одржат статусот и да ги унапредат своите „кариери“.
Истрагата на AGCM открила дека готовината е само 16% од вкупните приходи на Lyoness Италија. Останатите 84% потекнуваат од директни инвестиции во трговски единици (поени).
Постигнување високи нивоа на кариера - засновано врз план за компензација - во суштина е можно само со инвестирање пари од веќе учесници корисници или од нови жртви кои се регрутираат преку поранешните.
Врз основа на информациите добиени директно од Lyoness (или Lyons според нашите), десетици илјади членови ги исплатиле гореспоменатите суми пари за да влезат, да учествуваат и да останат во системот, но само мал број на лица успеале да заработат значителни позиции .
Тој ја опиша маркетинг тактиката на Лион како „манипулативна“, и покрај заклучокот дека компанијата е пирамидална шема, изрече парична казна од 3 милиони евра.